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非自願離職是否可以開立非自願離職證明書？
本公司試用期內將不會開立非自願離職證明書，且試用期屬於未通過考核，所以是屬不續聘，不屬非自願離職，試用期過後，如果違反各項工作規則而資遣者，本公司將會開立非自願離職證明書。
倘若更換單位，是否需要辦理離職？
必須辦理要派單位的離職動作，公司離職單可以不送，但人資顧問必須幫您送異動申請單，並完成交接後，始可安排至新單位報到，並必須重新簽訂保密切結、智慧財產歸屬切結、勞動契約等等。
離職後是否需要遵守保密切結內容？
是的，必須遵守保密切結內容，離職後亦同。
欲辦理人員離職流程為何？
人員離職依據勞基法規定，未滿一年必須在十日前提出，每滿一年則多十日，最多一個月前提出，試用期間內離職，則依據雙方約定之日期，並作交接程序，並送離職單由長官進行簽核動作(要派企業及本公司皆要送離職單據)。
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