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員工家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故，須員工親自照顧時，得申請家庭照顧假，其請假日數併入事假計算，全年以七日為限。
家庭照顧假期間不給工資。
員工因有事故必須親自處理確實無法上班者，得敘明理由申請事假。
事假期間不給工資。事假每年合計不得超過十四日，逾規定期限者，以曠工論。
員工於上班時間或因執行公務受傷，經公立醫院或勞保指定醫院診斷證明不能工作者，核給公傷假。公傷假期間工資給付條件，依有關法令規定辦理。
但因違法、違規、違紀或嘻鬧遊戲而致傷害者，不給公傷假。
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