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常見問題
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  • 已經約好上班時間的案件,是否可以臨時取消
  • 申請照護後,多久時間可以得到回覆
  • 如果對照護人員不滿意,是否可以要求換人?
  • 何謂"籍貫歧視"?
  • 何謂"黨派歧視"?
  • 何謂"宗教歧視"?
  • 何謂"思想歧視"?
  • 何謂"語言歧視"?
  • 何謂"階級歧視"?
  • 何謂"種族歧視"?
  • 勞工各種假期一覽表
  • 公司榮譽自主管理,所以員工上下班不用打卡簽到,且經勞資雙方同意,這樣應是優於勞動基準法吧?
  • 面試新人時,要注意別觸碰就業隱私,何謂"就業隱私"?
  • 聽說面談新人時要注意不得有就業歧視,何謂"就業歧視"?
  • 公司開說明會要減薪,並要求出席員工簽到,員工簽到但不同意減薪,公司即以簽到即是同意減薪,是否有理?
  • 公司因為營運困難,為降低成本,可以直接宣布減薪嗎?
  • 公司有義務一定要將女性懷孕員工調往較輕便之工作嗎?
  • 公司未幫員工加勞保,被處以職業災害保護法第34條但書罰鍰,其得以抵充勞動基準法第59條之補償責任?
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