勞動契約即是勞、雇兩造雙方在不違背相關法令的前提下，雙方意思表示一致即契約成立。
其具體項目包含 :
1. 工作場所及應從事之工作有關事項。
2. 工作開始及終止之時間、休息時間、休假、例假、請假及輪班制之換班有關事項。
3. 工資之議定、調整、計算、結算及給付之日期與方法有關事項。
4. 有關勞動契約之訂定終止及退休有關事項。
5. 資遣費、退休金及其他津貼、獎金有關事項。
6. 勞工應負擔之膳宿費、工作用具費有關事項。
7. 應遵守勞工安全衛生事項。
8. 適用工作規則及其他勞資權利義務有關事項。