社會責任

對得士派而言,企業社會責任(Corporate Social Responsibility, CSR)不僅是致力於營收持續成長、為股東負責,更應結合企業核心能力,在獲利的同時對社會做出具體貢獻。多年來,我們不斷提高得士派系列產品的能源轉換效率,為客戶減少能源使用量與碳排放量。得士派於2012年,為了關懷弱勢,加入了照顧服務行列,也順勢幫助更多需要幫助的人。

企業社會責任是這個世紀最重要的工作之一,有些人或許會想,企業本來就是獲利組織,社會是政府的事。這是很正常和常態的思考。不過許多公司在穩定經營多年以後,能突破經營層次以外最大改變,就是加入社會責任。

企業社會責任是一種哲學概念,沒有具體的執行標準和規則。當一家公司的經營理念多了社會責任的精神,公司由上而下所進行和規劃的事,都會變的不太一樣。因為道德會放在獲利之上,對客戶服務也會更真心,因為產品對社會有責任。員工做事的態度也會變更嚴肅謹慎和有責任感,因為在這家公司工作是有社會使命的。

企業社會責任雖然不是必需的,但缺乏這種經營精神的公司,員工常常找不到公司存在的榮譽感和意義,就像人很有錢沒有回饋社會互動一般,公司和人都需要更深層的存在意義。

消費者和強制性組織越來越關心來自發達國家和發展中國家的工人所處的社會環境。強制勞動、雇用童工、低收入、惡劣危險的工作環境是密切關注的領域。

得士派鼓勵要派企業採用促進社會進步的長遠計畫,而不是短期措施。得士派系列產品與製造商和零售商密切合作,以得到最佳的綜合解決方案。我們還能夠指出他們的薄弱環節,並按照計畫和設定的時間表推動計畫的實施以改善社會條件。

整個過程包含會議、要派單位訪視、員工訪談等。針對整個項目重點:
• 雇用童工
• 強制勞動
• 勞工衛生及安全
• 性騷擾防治
• 性別歧視
• 超時工作
• 環境保護
在未來,得士派將持續關注企業社會責任議題,為社會貢獻一份心力。