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常見問題
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公司可以將"僱傭"的勞動契約跟員工改簽"承攬"合約嗎?

公司只是簡單的把勞動契約的名稱改成承攬契約,而勞務給付內容卻未調整,則實際上並未改變仍是僱傭的勞動契約。

所以並不以契約名稱論斷,而應以實際的權力、義務來判定。

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