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常見問題
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員工於甲公司任職五個月後離職去乙公司上班二個月後,然因不適應又回甲公司上班。請問其年資該如何計算?
按定期契約屆滿後或不定期契約因故停止履行,未滿3個月而訂定新約或繼續履行員約時,勞工前後工作年資應合併計算。

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